Vergangene Veranstaltungen der Fachstelle

In einem “60 Minuten FAQT” mit Programmverantwortlichen im ESF Plus und Vertreter*innen umsetzender Stellen ging es um Rassismuskonstrukte und Männlichkeiten - ein eher ungewöhnliches Thema im ESF Plus.

Seit Jahrhunderten bestehen Strukturen von Dominanz- und Unterdrückungsverhältnissen. Abhängig davon, zu welchen Personengruppen wir gehören, erleben wir verschiedene Arten von Diskriminierung oder sind im Besitz von Privilegien. Unser Referent von FUMA - Fachstelle Gender und Diversität (NRW) entwickelte eindrucksvoll die historische Linie des Rassismus in Verflechtung mit Patriarchat und Klassenzugehörigkeit und stellte aktuelle Bezüge ebenso wie die Notwendigkeit zur Reflexion und Bewusstwerdung eigener Haltungen vor. 

Damit lieferte er wertvolle Hintergrundinformationen und praktische Hinweise für die Arbeit mit der ESF Plus-Zielgruppe junge Männer mit Migrationsgeschichte.

In einer Online-Veranstaltung der Fachstelle Querschnittsthemen im ESF Plus mit Vertreter*innen mehrerer ESF Plus-Programme und umsetzender Stellen ging es um den Nutzen einer intersektionalen Perspektive bei der Programmgestaltung und deren praktische Anwendung.

Bei den Zielgruppen der ESF Plus-Programme handelt es sich nicht um homogene Gruppen. Um eine möglichst adäquate Zielerreichung zu gewährleisten, ist deshalb ein detaillierter Blick in die Vielfalt der adressierten Personen notwendig. Auch wenn eine „intersektionale Brille“ in der Ausgangsanalyse, der Definition und der Ansprache der Zielgruppen, in der Projektumsetzung, im Monitoring und bei der Evaluation zunächst für zusätzliche Komplexität sorgen mag, nimmt sie die Menschen, die erreicht werden sollen, erst wirklich in den Blick und führt somit zu besseren Ergebnissen.

In einem Fachgespräch in Bonn ging es um das Thema umweltfreundliche Beschaffung im ESF Plus. Zunächst wurde durch das BMAS die Verankerung der Ökologischen Nachhaltigkeit in die relevanten Planungsdokumente präsentiert, bevor die Projekte BBNE EcoNet sowie BBNE Lobby des ESF-Programms „Nachhaltig im Beruf - zukunftsorientiert ausbilden“ (BMBFSFJ) einen Einblick in die praktische Umsetzung umweltfreundlicher Beschaffung gaben.

In einem Input der Kompetenzstelle nachhaltige Beschaffung (KNB) wurden Ziele, Rahmenbedingungen und Möglichkeiten nachhaltiger Beschaffung herausgestellt. In einer „ESF-Landkarte der Beschaffung“ wurden Ebenen, Akteur*innen und nächste Schritte erarbeitet, an die zukünftig angeknüpft werden kann. Das Fachgespräch schloss mit einem Ausblick auf die Ökologische Nachhaltigkeit in der neuen ESF-Förderperiode.

Bei einem Fachgespräch zum Querschnittsthema Antidiskriminierung in Berlin wurde der Frage nachgegangen, wie eine diskriminierungssensible Förderung von Menschen mit Migrationsgeschichte aussehen kann. Mehrere Beiträge aus der Forschung und der Praxis verschiedener ESF Plus-Projekte machten einmal mehr deutlich: Deutschland ist auf Migration angewiesen. Jedoch behindern strukturelle Faktoren die Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte und eine echte Willkommenskultur ist häufig nicht vorhanden. Eine diskriminierungssensible Förderung von Menschen mit Migrationsgeschichte kann den strukturellen Defiziten begegnen und bildet einen wichtigen Baustein zur Integration in den Arbeitsmarkt.

Drei Grundprinzipien sollten dabei beachtet werden: Die wirkliche Einbeziehung von Menschen mit Migrationsgeschichte in die Arbeitsprozesse, eine Ressourcen- statt Defizitorientierung in der Beratung und eine durchgehend intersektionale Perspektive.

Im diesjähigen Fachgespräch Gleichstellung der Geschlechter im ESF Plus in Bonn wurden Beiträge zur Entwicklung der europäischen Gleichstellungspolitik präsentiert. Im Fokus standen die Performance in Deutschland (durch das BBSR), das neue ESF-Plus Programm exist Women (durch das BMWE) und Ansätze der Implementierung der Querschnittsthemen im Programm JUGEND STÄRKEN (durch das BAFzA). 

Eine Gesamtschau auf das Programm Akti(F) Plus (BMAS) sowie ein intensiver Austausch über die Gelingensbedingungen der Gleichstellung im ESF Plus - auch aus der Perspektive der Projektträger – rundeten die Veranstaltung ab. Die Inputs lieferten eine wichtige fachpolitische Fundierung in Zeiten des zunehmenden Antifeminismus.

In der Online-Reihe 60 Minuten FAQT ging es dieses Mal um die Weiterentwicklung der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie (DNS) mit dem Titel Transformation gemeinsam gerecht gestalten und ihre Bedeutung für den ESF Plus. Der Schwerpunkt der DNS liegt in der Verbindung von ökologischer Transformation und sozialer Gerechtigkeit: Die ökologische Transformation ist dringend und unverzichtbar und sie soll sozial gerecht und inklusiv gestaltet werden. Der Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) kommt bei der Umsetzung eine Schlüsselrolle zu.

Neben den fünf ESF Plus-Programmen des Bundes, die explizit in der DNS erwähnt werden (Nachhaltig im Beruf, Bildungskommunen, Stärkung der Teilhabe älterer Menschen, Wandel der Arbeit, Bildung und Engagement ein Leben lang), wurden erfolgversprechende Ansätze aus der Praxis vorgestellt.