Studien und Berichte zur Gleichstellung

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hrsg.) / Wielpütz, Renate: Gleichstellung der Geschlechter und Digitalisierung im ESF. Berlin 2020.

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hrsg.) / Kotlenga, Sandra und Nägele, Barbara: Information für ESF-Akteur*innen zum Bundesverfassungsgerichtsurteil zum „dritten Geschlecht“, dem umsetzenden Gesetz und möglichen Implikationen für den ESF. Berlin 2019.

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hrsg.) / Meseke, Henriette und Wielpütz, Renate: Bezugssystem zur Gleichstellungspolitik auf UN-, EU- und nationalen Ebene. Berlin 2020.

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hrsg.) / Meseke, Henriette und Wielpütz, Renate: Review der EU-Gleichstellungsstrategie 2020–2025. Berlin 2020.

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hrsg.) / Savioli, Benno und Meseke, Henriette: Gender Budgeting im Bundes-ESF. Eine Arbeitshilfe für Programmverantwortliche. Berlin 2015.

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hrsg.) / Savioli, Benno und Meseke, Henriette: Teilhabe und Transparenz. Gender Budgeting im Bundes-ESF. Ergebnisse der Förderperiode 2007–2013, Ansatz der Förderperiode 2014–2020. Berlin 2016.

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hrsg.) / Wielpütz, Renate und Meseke, Henriette: Synopse relevanter Dokumente zu internationaler und nationaler Gleichstellungspolitik und ihre Bedeutung für die Gleichstellung der Geschlechter im ESF+ in der Förderperiode 2021–2027. Living Document. Berlin 2020.

Agentur für Querschnittsziele im ESF (Hrsg.): Unterschiede in der Verankerung des Querschnittsziels Gleichstellung von Frauen und Männern im ESF zwischen den Förderperioden 2014–2020 und 2021–2027. Berlin.

Vereinte Nationen (Hrsg.): Bericht der Vierten Weltfrauenkonferenz (Beijing, 4.-15. September 1995). Ohne Jahr und ohne Ort.

CEDAW Allianz Deutschland (Hrsg.): Alternativbericht CEDAW. Berlin 2023.

Turquet, Laura; Tabbush, Constanza; Staab, Silke; Williams, Loui und Howell, Brianna: Feminist Climate Justice: A Framework for Action. Conceptual framework prepared for Progress of the World´s Women series. New York: UN-Women, 2023.

Europäische Kommission (Hrsg.): Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2026-2030. COM(2026) 113 final. Brüssel 2026.

Europäische Kommission (Hrsg.): Eine Union der Gleichheit: Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025. COM(2020) 152 final. Brüssel 2020.

Europäische Kommission (Hrsg.): Länderbericht Deutschland 2020. SWD(2020) 504 final. Brüssel 2020.

Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss (Hrsg.): Digitale Kluft zwischen den Geschlechtern. Sondierungsstellungnahme auf Ersuchen des Europäischen Parlaments. Brüssel 2018.

Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) (Hrsg.): Berücksichtigung des Gleichstellungsaspekts bei der Haushaltsplanung: Schritt-für-Schritt-Toolkit. Leitlinien für EU-Fonds. Vilnius 2020.

Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) (Hrsg.): Geschlechtsspezifische Ungleichheiten bei Sorgearbeit und Entgelt in der EU. Vilnius 2020.

European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) / European Institute for Gender Equality (EIGE) (Hrsg.): EU Gender-based Violence Survey. Evidence for Policy and Practice. Luxembourg 2026.

European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) / European Institute for Gender Equality (EIGE) / Eurostat (Hrsg.): EU Gender-based Violence Survey – Key results. Experiences of women in the EU-27. Luxembourg 2024.

European Commission (Hrsg.): 2025 report on gender equality in the EU. Luxembourg 2025.

European Commission (Hrsg.): A Roadmap for Women´s Rights. Brussels 2025.

European Commission (Hrsg.): Women in the Digital Age. Luxembourg 2018.

European Commission (Hrsg.): Advisory Committee on Equal Opportunities for women and men: Opinion on new challenges for gender equality in the changing world of work. Brussels 2018.

European Commission (Hrsg.): Advisory Committee on Equal Opportunities for women and men: The Future of Gender Equality Strategy after 2019: The Battles that we win never stay won. Brussels 2018.

European Commission (Hrsg.): Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men: Ad-hoc opinion on the new initiative to address the challenges of work-life balance faced by working parents and caregivers. Brussels 2017.

European Court of Auditors (Hrsg.): Gender mainstreaming in the EU budget: time to turn words into action. Special Report 10/2021. Luxembourg 2021.

European Institute for Gender Equality (EIGE) (Hrsg.): Responding to gender-based violence in the context of migration: Mapping EU Member States´ policies and actions. Luxembourg 2025.

European Institute for Gender Equality (EIGE) (Hrsg.): The pathway to progress: Gender Equality and gender Mainstreaming in the EU. Vilnius 2023.

European Institute for Gender Equality (EIGE) (Hrsg.): Beijing +25 - The 5th Review of the Implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States. Vilnius 2020.

European Institute for Gender Equality (EIGE) (Hrsg.): Gender Mainstreaming: gender audit. Vilnius 2019.

European Institute for Gender Equality (EIGE) (Hrsg.): Gender Mainstreaming: gender statistics and indicators. Vilnius 2019.

European Institute for Gender Equality (EIGE) (Hrsg.): Gender budgeting. Mainstreaming gender into the EU budget and macroeconomic policy framework. Vilnius 2018.

European Institute for Gender Equality (EIGE) (Website): Digital Agenda – Relevance of gender in the policy area. Vilnius.

Klatzer, Elisabeth und Rinaldi, Azzurra: “#nextGenerationEU” Leaves Women Behind. Gender Impact Assessment of the European Commission Proposals for the EU Recovery Plan. Hrsg. durch The Greens/EFA Group in the European Parliament, initiated by Alexandra Geese, MEP. 2020.

Sapala, Magdalena; Shreeves, Rosamund: Gender-responsive budgeting: State of play and opportunities for the European Parliament. European Parliamentary Research Service. Brussels 2025

Sapala, Magdalena; Shreeves, Rosamund: Gender responsive budgeting: Implications for the budget of the European Parliament. European Parliamentary Research Service. Brussels 2023.

Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung / Hans-Böckler-Stiftung: Gender-Index 2019 interaktiv.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Jugend und Frauen (BMFSFJ) (Hrsg.): Vierter Gleichstellungsbericht. Gleichstellung in der sozial-ökologischen Transformation. Berlin, 2025.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Jugend und Frauen (BMFSFJ) (Hrsg.): Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes. Erläuterungen zum Bundesgleichstellungsgesetz und Bundesgremienbesetzungsgesetz. Berlin, 2024.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Jugend und Frauen (BMFSFJ) (Hrsg.): Dritter Gleichstellungsbericht. Stellungnahme der Bundesregierung zum Gutachten. Berlin, Juni 2021.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) (Hrsg.): Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer in Deutschland. Ein Dossier zur partnerschaftlichen Gleichstellungspolitik. Berlin 2020.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) (Hrsg.): Gleichstellungsstrategie der Bundesregierung. Berlin, Juli 2020.

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) (Hrsg.): Neunter Bericht der Bundesrepublik Deutschland zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW). Berlin 2020.

Brück, Carsten und Gümbel, Michael: Erwerbsarbeit, Geschlecht und Entgrenzung. Auswirkungen von Digitalisierung und Flexibilisierung auf Geschlechterverhältnisse und Gesundheit. Expertise für den dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin, Februar 2020.

Hummel, Diana; Stieß, Immanuel und Sauer, Arn: Technikfolgenabschätzung und Geschlecht: Bestandsaufnahme und Identifizierung von Diskursschnittstellen mit besonderem Fokus auf Digitalisierung. Expertise für den dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin, Februar 2020.

Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (Hrsg.): Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten. Gutachten für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin 2021.

Adriaans, Jule; Kirsch, Anja; Sauer, Carsten und Wrohlich, Katharina: Geschlechtspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten. In: DIW Wochenbericht 3/2026. Berlin 2026.

Amadeu Antonio Stiftung (Hrsg.): Zivilgesellschaftliches Lagebild Antifeminismus 2023. Berlin 2024.

Berger, Nadja; Baderschneider, Ariane und Drummer, Katharina: Beratungsleitfaden für eine klischeefreie Berufsorientierung. Hrsg. vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb); f-bb-online Schriftenreihe Betriebliche Bildung (f-bb). Nürnberg 2023.

Boll, Friederike: Geschlechtervielfalt anerkennen, Gleichstellung gestalten. Rechtliche Grundlagen und Handlungsräume für Geschlechtervielfalt in der Gleichstellungsarbeit. Hrsg. von der Bundesstiftung Gleichstellung. Berlin 2025.

Brussig, Martin; Hunger, Katrin; Kirchmann, Andrea; Kirsch, Johannes, Klee, Günther; Pimminger, Irene; Puxi, Marco; Roth, Eva; Schafstädt, Christin und Schilling, Katharina: Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem. Zwischenbericht. In: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.): Forschungsbericht 623. Berlin 2023.

Damelang, Andreas; Rückel, Ann-Katrin und Stops, Michael: Gender Stereotyping in the Labor Market: A Descriptive Analysis of Almost One Million Job Ads across 710 Occupations and Occupational Positions. Hrsg. vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: IAB-Discussion Paper 13/2024. Nürnberg 2024.

Dülken, Bianca und Loschert. Franziska: Ungleiche Bezahlung in Engpassberufen. Die unsichtbaren Grenzen von Herkunft und Geschlecht. Hrsg. von der Fachstelle Integration und Einwanderung. Berlin 2024.

Emmler, Helge und Klenner, Christina: Wie wird das Entgelttransparenzgesetz in Betrieben umgesetzt? In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Insititut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg..): WSI Report Nr. 84. Düsseldorf 2023.

Fitzenberger, Bernd; Houštecká, Anna und Patt, Alexander: Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten. In Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.:) IAB-Kurzbericht 01/2024. Nürnberg 2024.

Fokt, Simon (PathForge): Positive Narrative. Eine Methode, um Männer und Jungen zu inspirieren, sich zu entfalten und zu einer Welt der Gleichberechtigung beizutragen. Berlin 2026.

Frodermann, Corinna; Filser, Andreas und Bächmann, Ann-Christin: Mütter kehren meist schneller auf den Arbeitsmarkt zurück, wenn ihre Ehepartner Elternzeit nehmen. In: Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) (Hrsg.): IAB-Kurzberichte 1/2023.

Gärtner, Marc: Care-Arbeit, Gleichstellung und der Blick auf Männer. Hrsg. Von der Bundesstiftung Gleichstellung. Berlin 2024.

Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.): Gender-Mediathek. Online-Plattform mit feministischen und geschlechterbezogenen audiovisuellen Lehr- und Lernmaterialien.

Heinrich-Böll-Stiftung – Gunda Werner Institut – Feminismus und Geschlechterdemokratie (Hrsg.): Gender-Toolbox. Online-Handbuch mit Übungsmaterialien und Checklisten.

Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.) / Eltze, Wiebke und Gutsche, Lisa: Sichtbar und aktiv: Haltung zeigen! Argumentieren gegen antifeministische Äußerungen. Ein Methodenhandbuch für Trainer*innen. Berlin 2019.

Herrmann, Fiona; Kinne, Lavinia; Wrohlich, Katharina: Erwerbsbeteiligung von Frauen ab 45: Empirische Evidenz zum Einfluss finanzieller Anreize. Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Gütersloh 2026.

Huebener, Mathias; Schmitz, Sophia; Spieß, Katharina und Binger, Lina: Frühe Ungleichheiten. Zugang zu Kindertagesbetreuung aus bildungs- und gleichstellungspolitischer Perspektive. Friedrich Ebert Stiftung. Bonn 2023.

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) / Initiative D2: Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin 2026.

Journalistinnenbund e. V. (Hrsg.): Genderleicht.de. Website mit Tipps und Tools für diskriminierungsfreies Schreiben und Sprechen.

Kuhl, Mara und Frey, Regina: Geschlechtergerechter Bundeshaushalt am Beispiel von Arbeitsmarkt- und Sportförderung. Hrsg. vom Deutschen Frauenrat. Berlin 2019.

Landeshauptstadt München - Fachstelle für Demokratie (Hrsg.): Daten für die vielfältige Gesellschaft. Wie wir künftig Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten erfassen können. Dokumentation des Fachgesprächs am 11. September 2019 in München. München, Dezember 2019.

Maier, Tanja: Re:framing gender. Geschlechtergerechte politische Kommunikation verstehen und umsetzen. Hrsg. von der Friedrich-Ebert-Stiftung. Berlin 2020.

Menke, Katrin und Wernerus, Cora: Geschlechtsspezifischer Rassismus am deutschen Arbeitsmarkt? Qualitative Forschungsergebnisse sexistisch-rassifizierender Adressierungen fluchtmigrierter Musliminnen und Schwarzer Frauen. NaDiRa Working Papers (5), Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM). Berlin 2022.

OECD (Hrsg.): Toolkit for Mainstreaming and Implementing Gender Equality 2023. Paris 2023.

Ohlert, Clemens: Gesetzlicher Mindestlohn: Auswirkungen auf Frauen und Männer. In: Wirtschaftsdienst, 2024, 104(2), 117-122; Zeitschrift des Leibnitz Informationszentrum Wirtschaft. Hamburg 2024.

Ohlert, Clemens und Boos, Pauline: Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschlechterungleichheiten. Eine empirische Untersuchung auf der Branchenebene. In: Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Hrsg.): Discussion Paper 39, 12/2019. Berlin 2019.

Peters, Ellen: Eine Frage des Geschlechts? Arbeitsbedingungen aus der Perspektive von Männern und Frauen. Hrsg. von der Friedrich-Ebert Stiftung. Berlin 2024.

Pfahl, Svenja; Unrau, Eugen und Lott, Yvonne: Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland: Fokus Sorgearbeit. WSI Report Nr. 109, Düsseldorf 2026.

Pimminger, Irene: Existenzsichernde Beschäftigung. Hrsg. von der Bundesstiftung Gleichstellung. Berlin 2024.

Wagner, Pia; Fournier, Lisa und Dorau, Ralf: Auf anderen Wegen: Geschlechtsuntypische Berufsausbildungen im Erwerbsverlauf. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP) 1/2026, S. 48-52. Bonn 2026.

Wanger, Susanne: Die Arbeitszeitunterschiede zwischen Frauen und Männern verringern sich nur langsam (Serie: Equal Pay Day 2025). In: IAB-Forum. Nürnberg, 2025.

Wanger, Susanne: Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen von Frauen und Männern-Entwicklungen seit der Covid-19-Pandemie. IAB Forschungsbericht 18/2023.

Weßler-Poßberg, Dagmar; Samtleben, Claire; Stoll, Evelyn: Frauenerwerbstätigkeit, ökonomische Gleichstellung: volkswirtschaftliche und gesellschaftliche Dimensionen. Studie der Prognos AG im Auftrag des BMFSFJ. Düsseldorf 2025.

Wippermann, Carsten: Männersperpektiven. Einstellungen von Männern zu Gleichstellung und Gleichstellungspolitik. Bundesforum Männer. Penzberg 2023.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Monitoring Sozialökonomische Ungleichheit der Geschlechter. WSI Study Nr. 2, 2016. Düsseldorf 2016.